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클럽소개

다조아 클럽은 우리 서로서로를 돕는 사회봉사 단체입니다.

정관및제규정

정관

제 1 장 총 칙

제 1 조 (명칭)

본 단체의 명칭은 사회봉사단체 다조아 클럽 라고 칭한다.

제 2 조 (사무소)

본 단체의 사무소는 경상남도 창원시 성산구 중앙대로 111, (중앙동 93-1) 평화상가 609호에 둔다.

제 3 조 (목적)

본 단체는 지역사회 봉사를 목적으로 하며 다음 각 호의사업을 한다.

  1. 지역사회 소외 계층 지원 사업
  2. 결손가정 청소년에 대한 장학 지원사업
  3. 회원 복지 및 회원 공동의 수익사업
제 4 조 (운영수입)

본 단체의 운영 수입은 회원 가입비, 회비, 찬조금, 기타 수익금으로 한다.

제 5 조 (회원의 자격)
  1. 회원은 일반회원, 정회원, 단체회원으로 구분 한다.
  2. 본 단체의 회원 자격은 설립 취지에 동의하고 찬동하는 대한민국 국민으로 만 19세 이상 누구나 자유롭게 가입하고 탈퇴 할 수 있다.
  3. 본 단체의 총회 구성원으로 100인 이내의 정회원을 둔다.
    단, 본 단체의 운영을 위한 일반회원과 단체회원은 인원의 제한을 두지 않는다.
  4. 회원의 운영에 대하여는 별도의 회원 운영 회칙에 따른다.
제 6 조 (회원 가입비 및 회비)

회원 가입비 및 회비(활동회비, 월 회비)는 별도의 회원 운영 회칙으로 따로 정한다.

제 2 장 임 원

제 7 조 (임원)

본 단체의 임원은 다음 각 호와 같고, 이사회를 구성한다.
단, 사외이사 및 감사는 중립으로 의결권이 없다.

  1. 대표(회장) 1인
  2. 이사 8인 이내
  3. 사외이사 10명 이내
  4. 감사 2인 이내
제 8 조 (임원의 추천 및 선출)
  1. 창립 시 임원(대표 및 이사, 감사)은 발기인의 추천으로 선출 하고, 그 이 후는 이사 2명의 추천으로 이사회에서 심의하여 만장일치 의결로 선출한다.
  2. 임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2월 이내에 하여야 한다.
  3. 새로운 임원의 선출은 임기 만료 2월전 까지 하여야 한다,
  4. 임원의 충원이 필요시 이사회 의결로 결정 한다.
  5. 대표이사는 이사 중에서 이사회에서 추대 한다.
  6. 감사 및 사외이사는 이사회의 추천으로 대표이사가 선임 한다.
제 9 조 (임원의 임기 및 해임)
  1. 임원(이사, 감사 및 사외이사)의 임기는 4년으로 하고 연임 할 수 있다. 단, 대표는 5년으로 하고 연임 할 수 있다.
  2. 보선으로 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
  3. 충원으로 취임한 임원 임기는 이사회에서 조정 할 수 있다.
  4. 본 단체에 고위 또는 과실로 위해나 업무방해 또는 임원으로서 품행에 문제 있는 임원은 이사회 의결로 해임 할 수 있다.
제 10 조 (임원의 직무)
  1. 대표는 본회를 대표하고 본회의 업무를 총괄 하고, 이사회와 총회의 회장이 된다,
  2. 이사는 이사회에 출석하여 본회의 업무에 관한 사항을 의결 하 며 이사회 또는 대표(회장)로부터 위임 받는 사항을 처리 집행 한다.
  3. 감사는 다음의 직무를 행한다. 
    1. 본 단체의 재산 사항을 감사 하는 일.
    2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
    3. 감사 결과 부정 또는 부당한 점이 있을시 이사회에 시정을 요구 하고 총회 및 주무관청에 보고 한다.
    4. 본 단체의 재산 사항과 업무에 대하여 이사회 및 총회에 보 고 및 의견 진술을 한다.
제 11 조 (대표의 직무대행)
  1. 대표의 사고 시 대표가 지명 하는 이사가 대표의 직무를 대행 한다.
  2. 대표가 궐위되었을 시 이사회에서 선출된 이사가 임시 대표의 직무를 대행 하며, 지체 없이 대표 선출의 절차를 밟아야 한다.

제 3 장 총 회

제 12 조 (총회의 구성)

총회는 본 단체의 정회원으로 구성 한다.

제 13 조 (구분 및 소집)
  1. 총회는 정기 총회와 임시 총회로 구분 한다.
  2. 정기 총회는 매 회계연도 결산 일로 부터 1개월 이내에 소집 하 며, 임시 총회는 회장이 필요하다고 인정 할 때 소집 한다.
  3. 총회의 소집은 회장이 안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회의 개 시 7일 전에 회원에게 통지 하여야 한다.
제 14 조 (총회소집의 특례)
  1. 대표이사는 다음 각 호 1에 해당하는 소집요구가 있을 때는 그 소집 요구 일로부터 30일 이내 총회를 소집 하여야 한다.
    1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하고 소집을 요구 한때.
    2. 10조 1항의 규정에 의거 감사가 소집을 요구 한때.
    3. 재적회원 3분의1 이상이 회의의 목적을 제시하고 소집을 요구 한때.
  2. 총회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 총회 소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수 또는 재적회원 3분의 1 이상의 찬성으로 총회를 소집 할 수 있다.
  3. 제 2항의 규정에 의한 총회는 출석이사 중 최 연장자의 사회 로 의장을 선출 하고 총회를 진행 하여야 한다.
제 15 조 (의결정족수)
  1. 총회는 재적 정회원 과반수 출석으로 개의 하고 출석회원 과반 수의 찬성으로 의결 한다.
  2. 회원의 의결권은 총회에 참석하는 다른 회원에게 서면으로 위임 할 수 있다. 이 경우 위임장을 총회 개시 전까지 의장에게 제출 하여야 한다.
제 16 조 (총회의 기능)

총회는 다음 사항을 의결 한다.

총회의 의결 사항은 이사회에서 의결된 제시된 안건만 의결 한다.

  1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항.
  2. 본 단체의 해산 및 정관 제정 과 변경에 관한 사항.
  3. 본 단체의 회칙의 제정과 개정에 관한 사항.
  4. 기본자산의 처분 및 취득과 자금운영에 관한 사항.
  5. 사업 예산 및 결산 심의
  6. 기타 본 단체의 중요사항.
제 17 조 (총회의결의 제척사유)

회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여 하지 못한다.

  1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결 할 때
  2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로 자신 과 본 단체와 이해가 상반 될 때.

제 5 장 이 사 회

제 18 조 (이사회의 구성)

본 단체의 이사회는 임원(이사)으로 구성 한다.

제 19 조 (구분 및 소집)
  1. 이사회는 정기이사회와 임시 이사회로 구분하고 대표이사가 소집한다.
  2. 정기이사회는 매 회계연도 개시 1개월 전 까지 소집하며, 임시 이사회는 대표이사가 필요 하다고 인정 할 때 소집한다.
  3. 이사회의 소집은 대표이사가 회의안건, 일시, 장소, 등을 명기 하여 회의 개시 7일 전까지 각 이사 및 감사에게 통지 하여야 한다.
제 20 조 (서면결의 금지)

이사회의 의결은 서면결의를 할 수 없다.

제 21 조 (의결 정족수)
  1. 이사회는 재적이사 과반수 출석으로 개의 하고 출석이사 과반수 찬성으로 의결한다.
  2. 이사회의 의결권은 위임 할 수 없다.
제 22 조 (이사회의 의결사항)
  1. 본 단체의 업무집행에 관한 사항.
  2. 사업계획의 운영에 관한 사항
  3. 예산, 결산에 관한 사항
  4. 재산관리에 관한 사항.
  5. 총회에 부의 할 안건의 작성
  6. 총회에서 위임받은 사항
  7. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항.
  8. 기타 본 단체의 운영상 중요하다고 대표이사가 부의하는 사항

제 6 장 자산운영 과 회 계

제 23 조 (자산의 구분)

본 단체의 자산은 운영자산과 기본자산으로 구분한다.

  1. 운영자산은 회원조직 활동을 위한 자산이고
  2. 기본자산은 본 단체의 관리를 위한 자산으로 구분한다.
  3. 자산의 운영은 본 단체의 자산운영규칙으로 정한다.
제 24 조 (회계연도)

본 단체의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제 25 조 (예산편성)

본 단체의 세입, 세출 예산은 매 회계연도 개시 1개월 전 까지 편성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 심의를 받아 집행 한다.

제 26 조 (결산)

본 단체의 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성 하 여 이사회 의결을 거쳐 총회의 심의를 받아 결산 한다.

제 27 조 (회계감사)

본 단체의 감사는 연 2회 회계감사를 실시하고 이사회와 총회에 보고 하여야 한다. 단, 총회 보고 대신 전 회원에게 공지로 대신 할 수 있다.

제 28 조 (임원의 보수)
  1. 본 단체의 사업운영을 전담하는 상임이사를 제외한 임원에 대하 여는 보수를 지급하지 아니한다, 다만, 업무수행에 필요한 실비 는 지급 할 수 있다.
  2. 본 단체의 임원의 보수와 업무수행에 필요한 경비 지급은 별도 의 임직원 보수규정 및 경비지급 규정에 따른다.

제 7 장 사무국

제 29 조 (사무국)
  1. 본 단체의 대표이사의 지시를 받아 본 단체의 사무 처리를 하기 위하여 사무국을 둔다.
  2. 사무국은 사무국장 1인과 필요부서 및 인원을 둘 수 있다.
  3. 사무국장은 이사회 추천으로 대표이사가 임명한다.
  4. 사무국의 조직 및 운영에 관한 사항은 이사회 의결을 거쳐 별도로 정한다.

제 8 장 보 칙

제 30 조 (단체의 해산)

본 단체가 해산하고자 할 때는 이사회 의결로 안건을 채택하여 총 회에서 재적회원 과반수 출석으로 개의하고 출석회원 과반수 찬성 으로 의결하여 해산하고, 의결내용에 따른다.

제 31 조 (정관의 변경)

본 단체의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회 의결로 안건을 체 텍하여 총회에서 재적회원 과반수 출석으로 개의하고 출석회원 과 반수의 찬성으로 의결한다.

제 32 조 (규칙제정)

정관에 정한 것 외에 본회의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회 의 의결을 거쳐 회칙으로 정한다.

부 칙

제 1 조 (시행일)

본 단체의 정관은 사회단체 등록일로부터 시행 한다.


제 2 조 (자구수정) 
제2조, 제 3조, 제 5조의 자구 및 문안 수정은 2021년 08월 01일부로 적용한다.